与UKGBC合作的Opportunities
在UKGBC, 环亚ag88平台总是在寻找驱动, 充满激情的人加入环亚ag88平台的建筑环境变革者团队.
在UKGBC, 环亚ag88平台是一个充满激情和活力的团队, 致力于共同创造更美好的建筑环境. 作为一个社区，环亚ag88平台鼓励自我领导，并通过推动自己的个人发展计划和发挥个人激情来激励环亚ag88平台的团队成员积极主动和开放, 差异和知识对他们的作用.
在UKGBC工作是什么感觉?
环亚ag88平台有包容性的领导风格, 提供鼓舞人心和大胆的指导，以促进开放, 合作的社区，反过来为环亚ag88平台的工作文化和团队福祉创造积极的结果.
环亚ag88平台的合作精神体现在环亚ag88平台的日常活动中, 每个团队都在一起工作和学习，以实现环亚ag88平台的目标. 这反过来又会让团队成员感到被包容, 环亚ag88平台支持一个团队的精神，并认识到环亚ag88平台的力量大于环亚ag88平台各部分的总和. 每个人的意见都会得到倾听和尊重，无论他们在组织中扮演什么角色.
环亚ag88平台认识到，随着世界的变化, 工作场所也是如此, 环亚ag88平台正在寻找更多令人兴奋的Opportunities，在环亚ag88平台的工作和就业中采用灵活多变的方法.
是什么让UKGBC成为一个伟大的工作场所?
环亚ag88平台的团队说……
目前的Opportunities
未来的Opportunities
UKGBC借调方案
UKGBC为环亚ag88平台的会员提供借调Opportunities，使员工能够发展一系列技能, 3 - 6个月的工作经验和人际关系.
2024年12月31日
来自团队
了解更多环亚ag88平台的团队用自己的声音做什么.
COP15: 自然 as a service; 自然 as a lifeline
高级可持续发展顾问, Kai Liebetanz, 反思了COP15对建筑环境行业意味着什么，以及环亚ag88平台可以采取哪些行动向前迈进.
2022年12月12日
一年的UKGBC苏格兰，环亚ag88平台取得了什么成就?
UKGBC的苏格兰政策顾问大卫·斯蒂恩, 反思了环亚ag88平台在苏格兰取得的成就——自第26届联合国气候变化大会(COP26)启动UKGBC苏格兰以来的一年.
2022年11月16日
说服——你的组织如何扩大其气候行动的影响?
在这个深度潜水中, UKGBC顾问, 玛卡瑞娜Cardenas, 探讨了“零竞赛”最近引入的标准——“说服”——提出了一些鼓舞人心的例子，并邀请你的组织参与其中.
2022年11月8日
